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Orange registra su primer crecimiento en España en cinco años, alcanzando casi 4.700 millones de euros en ingresos

Orange España ha experimentado un crecimiento en sus ingresos durante el año 2023, alcanzando una facturación de 4.698 millones de euros, lo que representa un aumento del 1,1% en comparación con el año anterior. Este crecimiento marca un hito significativo, ya que es la primera vez en cinco años que la empresa registra un incremento en sus ingresos en España, desde el año 2018.

La compañía presentó sus resultados del año 2023 el jueves, destacando que este podría ser el último año como entidad independiente antes de la esperada fusión con MásMóvil, una operación en la que ambas partes tendrán una participación del 50%.

Orange ha logrado un crecimiento del 12,2% en rentabilidad hasta alcanzar los 1.246 millones de euros en Ebitda ajustado, gracias a la reducción de costes e inversiones en infraestructuras, a pesar de la disminución del 12,5% en este último campo.

El aumento en los ingresos se ha visto impulsado por un crecimiento destacado en los ingresos de banda ancha, la venta de dispositivos electrónicos y los servicios empresariales, compensando la ligera caída del 0,9% en los ingresos por servicios móviles.

A pesar de estos resultados positivos, en el último trimestre del año, el grupo experimentó una disminución del 0,5% en su facturación, confirmando la tendencia a la baja que comenzó en el tercer trimestre.

En cuanto a la evolución de clientes, a pesar de la pérdida de clientes en el segmento convergente, la compañía continuó creciendo en términos generales, sumando más clientes de banda ancha fija y servicios de televisión. Sin embargo, en el segmento móvil, aunque se añadieron nuevas líneas a la base de clientes, principalmente debido al crecimiento de las líneas IoT, se registró una pérdida de líneas en el último trimestre.

La consejera delegada del grupo, Christel Heydemann, destacó que han cumplido con sus objetivos financieros, lo que representa un paso importante en el primer año del plan estratégico actual de la empresa.

Estos resultados llegan en una semana clave para Orange, ya que se espera que la Comisión Europea dé luz verde a su fusión con MásMóvil el próximo 22 de febrero. Esta fusión, valuada en 18.600 millones de euros, creará un nuevo líder en el mercado español de telecomunicaciones, lo que podría traer consigo una mayor competencia y desregulación en el sector.

Empresas

Iberdrola, Enagás y Meliá lideran el camino hacia una mayor transparencia en el Ibex, según informe de la Fundación Haz.

“El último informe de la Fundación Haz arroja luz sobre la mejora en transparencia y ética dentro de las compañías del Ibex 35. Esta evaluación, que analiza las prácticas empresariales en ética y cumplimiento, ha identificado a Iberdrola, Enagás y Meliá Hotels como líderes en este campo. La transparencia en las empresas es esencial para asegurar un buen gobierno corporativo, construir confianza y obtener ventajas competitivas.

Este tercer informe, elaborado por la Fundación Haz con el respaldo de la Asociación Cumplen, indica un avance general en la transparencia de las compañías del índice español. Iberdrola encabeza la lista con 29 puntos, seguida por Enagás y Meliá Hotels con 27 puntos, compartiendo el segundo lugar, mientras que ACS se sitúa en tercer lugar con 25 puntos.

El informe revela que 11 empresas son clasificadas como transparentes, superando los 20 puntos. Además de las cuatro principales, se incluyen CaixaBank, Redeia, Inditex, Indra, Telefónica, Aena y Ferrovial. Por otro lado, hay 21 empresas consideradas translúcidas, con puntajes entre 11 y 20 puntos, dos más que el año anterior, y solo tres entidades opacas, reduciéndose de seis a tres en comparación con el año 2022.

El estudio evalúa la transparencia de las empresas basándose en 16 indicadores divididos en cinco áreas clave. Entre los mayores avances, se destaca el área del canal ético, evidenciando el impacto de la Ley 2/2023 sobre la protección de los informantes de irregularidades y la lucha contra la corrupción, que ha fortalecido los canales de información, siendo ahora reportados por el 100% de las empresas.

Además, se aprecia un notable progreso en el área de gobierno, que ha aumentado del 23% al 36%. Esto se debe a que la gestión de los riesgos específicos relacionados con ética y cumplimiento se refleja de manera más explícita en los informes de la comisión de auditoría. Un 66% de las empresas del Ibex, cinco más que el año pasado, identifican riesgos de cumplimiento, ética o integridad en su análisis de materialidad.”

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Por una Educación sin Segregación: USTEA Apuesta por un Modelo Inclusivo

USTEA aboga por un sistema educativo inclusivo y exige a las administraciones políticas, recursos y estrategias para lograrlo. Han actualizado su Decálogo por la Inclusión Educativa para impulsar la inclusión en los centros educativos andaluces.

El Estado Español ratificó la Convención Internacional de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, donde se reconoce el derecho a la educación inclusiva. USTEA defiende el uso de fondos públicos para construir instituciones que favorezcan la vida comunitaria de las personas con discapacidad, con el apoyo adecuado. La ONU instó a España a transformar la política pública para garantizar este derecho.

USTEA defiende un modelo educativo inclusivo, instando a los poderes públicos a implementar políticas para evitar la segregación por capacidad. Abogan por una escuela pública basada en igualdad y no discriminación, creando un entorno de aprendizaje común. Esto requerirá recursos adecuados para atender las necesidades del alumnado con discapacidad.

En las negociaciones del curso 2023-24, USTEA busca un aumento en las plantillas de personal para atender la diversidad. Promueven estrategias, formación y legislación para crear una cultura inclusiva. Destacan la importancia de las condiciones en aulas y centros, especialmente la ratio, crucial para la calidad de servicios y atención.

USTEA se compromete a defender los derechos fundamentales de las personas con capacidades diferentes en el acceso a la educación.